Документы необходимые для оформления группы инвалидности, при обращении на МСЭ

Определения группы инвалидности (категории «ребёнок-инвалид»):

1. Заявление гражданина (или его законного представителя).

2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; гражданам с 14 лет паспорт (для лиц

до 14 лет: свидетельство о рождении и паспорт одного из родителей или опекуна).

3. Направление из лечебного учреждения (Форма № 088/у-06); или Справка ЛПУ в случаях отказа в направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.

 Желательно представить (на освидетельствование):

1. Медицинские документы (амбулаторная карта, выписки из стационаров, R-снимки и т.д.).

2. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров для работающих (оригинал трудовой книжки для неработающих) граждан.

3. Документы об образовании.

4. Сведения о характере и условиях труда (для работающих).

5. Характеристика образовательной деятельности учащегося (студента), направляемого на медико-социальную экспертизу.

6. Справка об инвалидности при повторном освидетельствовании.

7. Индивидуальная программа реабилитации (ИПР) с отметками об еѐ выполнении при повторном освидетельствовании.

Определения степени утраты профессиональной трудоспособности:

1. Заявление гражданина (или его законного представителя), работодателя (страхователя),

страховщика (ФСС), определение суда.

2. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

3. Направление из лечебного учреждения (Форма № 088/у-06).

4. Заключение врачебной комиссии ЛПУ о нуждаемости в видах медицинской реабилитации.

5. Акт о несчастном случае на производстве по форме Н 1, или Акт о профессиональном

заболевании при первичном обращении на МСЭ;

Желательно представить (на освидетельствование):

1. Медицинские документы (амбулаторная карта, выписки из стационаров, R-снимки и т.д.).

2. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров для работающих (оригинал трудовой книжки для неработающих).

3. Документы об образовании.

4. Заключение Органа государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавшего при первичном обращении на МСЭ (оформляется работодателем).

5. Программа реабилитации пострадавшего (ПРП) с отметками об еѐ выполнении при повторном освидетельствовании.

6. Справка о результатах определения степени УПТ в процентах при повторном

освидетельствовании.